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恒丰银行南京分行党建带团建取得硕果

来源:首页 | 时间:2018-10-07

  恒丰银行南京分行团委继获得2016—2017年度“江苏金融系统五四红旗团委”后,近日又被中央金融团工委授予“2017年度全国金融系统五四红旗团委”称号。

  恒丰银行南京分行党委紧紧围绕高质量发展目标,把“党建带团建”作为分行党建的重要内容,引导青年员工牢牢树立“爱恒丰就是爱自己、爱自己就要爱恒丰”的理念,推行“三带动”、坚持“三加强”,积极开创“党建带团建”的良好局面。

  “党建带团建”,关键在“带”。恒丰银行南京分行党委要求各党支部在加强自身建设、提高战斗力的同时,切实履行好自己的政治责任,发挥带动作用,指导和帮助团委加强团的建设。在党建工作的带动下,分行团委将坚定青年理想信念、服务分行稳健发展作为根本任务,依托各种活动实现团建工作的长远发展。

  “带思想”,切实加强理想信念教育。在南京分行党委的坚强领导下,分行团委坚持“党有号召、团有行动”的光荣传统,紧密围绕总行临时党委、分行党委重要会议精神和各项部署,以思想引领为先导,集中组织青年员工参观“砥砺奋进的江苏”大型主题图片展,亲身感受江苏这五年来的巨大改变和蓬勃发展;通过组织召开“践行新思想 拥抱新时代”团委组织生活会、重温入团誓词、参观革命教育基地、参加专题党课学习与撰写学习心得等一系列形式多样、内涵丰富的“党建带团建”活动,引导广大团员和青年员工扣好“人生的第一粒扣子”,增强不忘初心跟党走的自觉性、坚定性,使广大青年员工更加清晰地认识到自身肩负的历史使命,增强责任感和荣誉感,把理想信念融入实际工作,把责任担在肩上,把工作落到实处,真正做到学用结合、学以致用、取得实效。

  “带组织”,充分发挥示范带动作用。2018年4月,南京分行党委全面启动以“不忘初心 牢记使命 勇争先锋”为主题的基层党建争先创优系列活动,通过创建“优质服务先锋队”,设立“党员示范岗”,开展“党员先锋岗”评比及“我的奋斗小目标”等活动,变“要我争先”为“我要争先”,积极营造敬业奉献、奋勇争先、主动作为的良好氛围。同时,南京分行党委推动党员、团员立足本职发挥先锋模范作用,把党的旗帜扬起来,彰显组织的优势;积极发展优秀团员入党,加大“推优”工作力度,促进党团工作衔接,建设一支充满生机和活力的党员队伍。

  “带队伍”,用心培育敢于担当、积极作为的优秀青年。南京分行党委坚持人才兴行,以人才培养为已任,致力于为青年员工提供良好的成长环境。一是坚持“每位员工都是宝”。将人才培养纳入绩效考核,要求负责人要关爱员工、尊重员工、培养员工,不仅关注工作,也要关心生活,帮助员工解决困难,扎扎实实地把关爱送到员工的心坎上。二是做好青年员工锻炼与培养。一方面,分行党委将一批党性强、乐于奉献、愿意从事党务工作的青年党员骨干充实到党支部委员的队伍里,把担任支部委员作为锻炼青年员工、培养后备干部的重要途径,让更多优秀青年进入党组织视野。另一方面,分行党委切实做好团干部的培养选拔工作,把意志坚定、责任心强、善于联系广大青年的优秀青年选拔到团的干部队伍中,带动青年发挥其智力优势、体力优势和创新优势,引导青年投身到干事创业的热潮中。三是搭建青年员工成长平台。一方面,以人为本,多渠道、分层次地完善员工培养机制,让青年人实现历练和成长。着力打造后备人才库、青年管理力训练营,及时进行动态调整,促进青年员工相互交流,信息共享,加强学习,提升能力,使青年员工对职业生涯和岗位工作有更直观、更具体的认识;选派青年员工代表参加内外部重要活动或会议,评选“新人奖”“优秀青年员工”,鼓励青年员工通过“红色直通车”建言献策。充分挖掘青年员工潜力,加快培养青年员工成长成才,增强发展动力。另一方面,分行搭台,通过活动开展充分创造各类锻炼和展示机会,让青年人唱戏。2017年以来,分行团委主办或承办了“我爱恒丰”主题系列活动、“最美家书 让爱回家”新春系列活动、“劳动最光荣 奋斗最幸福”慰问基层员工等家园文化活动,运营技能竞赛、合规知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等技能提升活动,“温暖童心 与爱同行”爱心图书室、“大爱有恒 益路前行”公益跑等社会公益活动。通过搭建各类活动平台,让年轻人在活动中锻炼能力,让青年员工更有认同感、归属感,有成长的喜悦、有可见的收获。在2017年江苏金融系统第一届职工运动会上,南京分行代表队荣获团体总分第四名、全国性股份制商业银行排名第一的好成绩。在2017年南京市金融青年学术辩论赛中荣获铜奖、“最佳风采奖”,位列南京地区全国性股份制商业银行第一名。

  “党建带团建”,根本在“建”。恒丰银行南京分行党委紧密结合青年员工实际,通过“三加强”措施,建立、完善“党建带团建”长效机制。

  加强党对团工作的领导。南京分行党委将“党建带团建”纳入分行党委工作日程,通过文件学习、会议部署、听取团委工作汇报等多种形式,及时了解团组织动态,强化有效领导和具体指导,形成团委工作“党委重视、各级联动、部门支持”的良好格局。党委班子成员身体力行,多次出席团组织生活会、青年员工动员会、青年管理力训练营等各类共青团活动,经常性地与青年员工开展面对面交流,2017年初至2018年6月末,共参加30余次青年活动。在分行党委的示范带动下,全行干部员工对团建工作有了更加深刻的认识,投入了更多的激情与智慧。

  加强团建工作统筹谋划。为进一步推动青年员工“与时代共成长、与恒丰共成长、与规则共成长”,南京分行党委积极为团建工作营造良好环境,多次在党委会、分行工作会议中,对如何培养、提升青年员工,更好地发挥团组织凝聚、团结青年的作用做出部署和宣导。分行团委的年度工作计划、重要活动方案经分行党委会审议后,纳入党建工作方案,统筹规划部署。

  加强团组织阵地建设。在分行党委的支持下,共青团阵地建设取得明显成效,既有“线上”分行微信公众号、“团委大家庭”微信群等交流渠道,又有“线下”阅览室、活动室、群团工作宣传栏等实体阵地,紧贴青年需求,全方位宣传“党建带团建”工作的经验、做法,树先进典型,扬青春风采,实现团的工作线上线下融合。

  党的事业离不开青年,青年的成长更离不开党。恒丰银行南京分行党委将紧紧围绕总行临时党委的决策部署,把“党建带团建”作为一项重要工作来抓,与时俱进、开拓创新、奋发作为,不断增强党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现党建团建工作良性互动,长足发展。(李梦清)


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